社会组织没危机感不懂创新和管理必衰败散伙

社会组织没危机感不懂创新和管理必衰败散伙

当今社会优胜劣汰的速度和强度已达到空前，无论是经济实体，还是社会服务，如果还是按照以前的老思想老路子走，没有危机感，不懂、不愿创新和下功夫管理，必然会走向衰败甚至散伙。全国每年至少几百家甚至更多的社会组织因为运转不善而注销，就是警钟。

随着国家政策的优化提升，人民生活条件和配套服务日渐提升，对服务品质的要求也逐渐提高。曾经的粗犷式的简单、低门槛的拍照、打卡、做做样子的社会服务已经逐渐被淘汰。随之而来的就是要求服务更加精细专业，对服务参与者的综合素养和能力要求更高。这样的大趋势下，如果没有危机感，还在认为在这个领域已经做了几年、十几年、二十几年甚至更久，影响力和成绩根深蒂固，无需过度费心，就是非常危险和麻烦的事。居安思危，才能长治久安，这不是官场套话，而是经验。只有把居安思危成为自动化思维，才有不断创新和突破的源动力，才不会坐吃山空，才不会被轻易取代和淘汰。

创新是一切进步和突破的必选动作。世界万物都在变化，不进则退，不创新则陈旧。不懂顺势而为，不懂得跟着国家大的政策方针进行不定时优化调整，然后再根据自身优势特点进行综合设计，就会被优秀者甩在后面，甚至踩在脚下。所以创新是社会组织发展的必选动作。

社会组织管理是团队一切发展和成败的关键。如果制度不完善，管理团队一盘散沙，甚至没有完善的管理团队分工，这个社会组织想做出成绩很难。制度是制约人性和科学良性发展的根基和关键，制度也是社会组织管理中最重要的组成部分之一，制度的合理制定，适时调整，严格执行落实，就犹如大海中的灯塔，为轮船指明方向。

涡阳县爱心者协会虽然至今已经良性运作十八年，但是并不代表今后就会一帆风顺。毕竟社会发展飞速，如果全体人员没有居安思危的意识，没有不断创新与时俱进的思维，管理团队不能同心协力，并肩作战，不能提升服务专业性和服务品质，那么走向衰败或者散伙只是个时间问题。人生于世，做，就做出个样！就要做一行，爱一行，精一行，成一行！就要有功成不必在我，功成必定有我的胸怀。如果凡事只是模仿复制，那就是虚度光阴，就是践踏自己的人格和尊严，就是对曾经那个努力的自己和支持关心自己的人的辜负。谨以此文，与全体会员、志愿者以及公益同仁共勉。希望大家不忘初心、牢记使命，不负青春，不负韶华。（涡阳县爱心者协会尹冬冬）